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MéthodeDébutant

Développer avec des agents IA

La méthode, indépendamment de l'outil

Claude Code, Cursor, Copilot, Cowork : les outils changent tous les six mois, la méthode non. Cette formation installe les réflexes qui restent valables quel que soit l'outil que vous utiliserez dans deux ans.

Durée
1.4 h
Leçons
5
Modules
2
Mise à jour
août 2026

Objectifs pédagogiques

  • 01Choisir le bon niveau de délégation selon la nature de la tâche
  • 02Formuler une demande qui produit le résultat attendu du premier coup
  • 03Relire et valider du code que vous n'avez pas écrit
  • 04Identifier les tâches à ne pas déléguer, et savoir pourquoi

Public visé

Développeurs juniors et confirmés, mais aussi chefs de projet, product managers et curieux non techniques qui veulent comprendre ce qui change concrètement.

Prérequis

  • Aucun prérequis technique fort : les exemples sont expliqués pas à pas

Délai d'accès

Immédiat après paiement, sous 72 h en cas de financement employeur.

Programme détaillé

2 modules, 5 leçons

Module 01

Déléguer à bon escient

Savoir ce qui se confie et ce qui se garde.

Les quatre niveaux de délégation

Vidéo · 16 min

Aperçu gratuit

Ce qu'on ne délègue pas

Vidéo · 13 min

Accès réservé

Validation — délégation

Quiz · 4 min

Accès réservé
Module 02

Formuler et vérifier

Obtenir le bon résultat, et savoir que c'est le bon.

L'anatomie d'une bonne demande

Vidéo · 19 min

Accès réservé

Rendu — reformulez une demande ratée

Exercice noté · 30 min

Accès réservé

Modalités pratiques

Évaluation des acquis

Quiz à la fin de chaque module (seuil 70 %) et un exercice de rédaction corrigé sur grille critériée.

Assistance technique et pédagogique

Assistance pédagogique par e-mail sous 48 h ouvrées pendant 6 mois. Assistance technique sous 24 h ouvrées.

Accessibilité et handicap

Vidéos sous-titrées, transcription téléchargeable, navigation clavier complète. Contactez le référent handicap pour toute adaptation.

Formation ouverte et à distance au sens de l'article L.6313-2 du Code du travail. Les temps de connexion et les résultats aux évaluations tiennent lieu de justificatifs d'assiduité.